Asiakasesimerkit
- Taksiyrittäjä Alex Vienne
- Oy Arwidson Ab
- Citycon Oyj
- Oy Delice Plus Ab
- Espoon Kuorma-autoliikennöitsijät ry
- Fingrid Oyj
- Hair Club Esa Kokko
- Kukkakauppa Katariina ja Kustaa
- Kultasepänliike Lindroos
- Lapinlahti ja Varpaisjärvi
- Mainoslahjat.com
- Pickala Golf
- Asianajotoimisto Raappana & Salmi
- R.A. Wickholm Oy
- Reima
- Rukakeskus
- Saresta Oy
- Saunalahti
- Parturi-Kampaamo Sevillalla
- SOK
- St1 -huoltamoyrittäjä Ari Kinnunen
- Suomen Laatutakuu Palvelut Oy
- Tammer Diesel Oy
- Tuusulan I Apteekin apteekkari Taisto Isonen
- Vaasan & Vaasan Oy

Lapinlahti och Varpaisjärvi sparar betydligt efter beslutet att lägga ut
Avtalet Lapinlahti och Varpaisjärvi ingått med Pretax är det första av sin art i Finland. Lapinlahti lade ut sin löne- och ekonomiförvaltning till Pretax i början av 2006, Varpaisjärvi i april. Personalen inom ekonomiförvaltningen för de båda kommunerna gick därmed över i Pretax tjänst.
"Att lägga ut till Pretax har inneburit klara fördelar. Iom. att vi lagt ut rutinerna till Pretax kan vi koncentrera oss på att utveckla våra tjänster. Även besparingarna har varit märkbara. Vi har räknat ut att vi tack vare outsourcingen har sparat ca 10-15 procent av den effektiva nivån, dvs. ungefär det samma som en persons arbetsinsats. Vi skulle ha haft framför oss ADB-applikationernas förnyelse, dvs. vi skulle ha varit tvungna att investera i ny teknologi och i personal som förstod sig på den nya teknologin. Även experter i kommunekonomi är svåra att få tag på. Att lägga ut ekonomiförvaltningen var därmed ett utmärkt alternativ på alla sätt", säger Matti Sollo kommunsekreterare för Lapinlahti.
Heikki Airaksinen, kommunchef för Varpaisjärvi uppskattar att kommunen sparar 11,4 procent av löne- och ekonomiförvaltningsutgifterna under avtalsperioden. "Vi drar även nytta av att vår samarbetspartner är en stor aktör. Verksamhetens volym innebär besparingar och bättre villkor, som en enskild kommun inte skulle kunna uppnå. Arbetet är inte heller endast beroende på en person. Vi hade inte några som helst inhoppare. Det betydde att ingen fick bli sjuk och att under de mest arbetskrävande månaderna jobbade vår personal under enorm stress", kommenterar Airaksinen.



